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部门/项目: Admin
姓名: Kista Fan
账号: Kista Fan
常驻地: 上海市徐汇区虹梅路星联科研大厦1535号2幢603
Kista Fan

#最可爱的人#  我并没有当过兵,但是每次看到军装,都会肃然起敬,这就是对军装特殊的情感。

2018-07-18 01:28 1 1
部门/项目: Admin
姓名: Kista Fan
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常驻地: 上海市徐汇区虹梅路星联科研大厦1535号2幢603
Kista Fan

八一建军节活动话题:


(一)   游戏介绍:通过游戏后可在尾页“登录子站发表话题”图标参与话题,晒晒你身边的军人。


(二)   活动话题:#最可爱的人# 说那些年您爷爷奶奶、老爸老妈、叔叔阿姨、亲朋好友关于那些当兵的岁月并晒出他们的军装照片..


(三)   活动时间:2018-07-23日至2018-08-05


(四)   游戏规则:

1.        格式:#最可爱的人# +文字+图片/视频。

2.        邀请更多帝费员工参与话题和并对你的话题点赞和评论。

3.        点赞和评论越多的员工,将获得带有帝费纪念奖品。

4.        每季度评选出感染力和传播力排名TOP3人员进行“季度之星“独家采访,报道内容会在子站首页的活动公告处发布。


(五)   评奖规则:H5小游戏勋章≥1000分+点赞≥50个+评论≥10条,以最终实际网站为准。


(六)   活动奖品:

1.        一等奖:价值100元礼品1个

2.        二等奖:价值50元礼品2个

3.        三等奖:价值20元礼品7个


2018-07-18 01:03 0 0
部门/项目: Admin
姓名: Kista Fan
账号: Kista Fan
常驻地: 上海市徐汇区虹梅路星联科研大厦1535号2幢603
Kista Fan

H5小游戏我中奖啦!!大家赶紧来闯关,哈哈哈~

2018-07-18 12:57 0 0
部门/项目: Admin
姓名: Kista Fan
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Kista Fan

今晚决赛世界杯!!!有看头 

2018-07-13 05:22 0 0
部门/项目: UMP
姓名: 朱文平
账号: Wenping Zhu
常驻地: 济源
朱文平

2018-06-04 12:09 1 0
部门/项目: TPI
姓名: 刘磊
账号: Lei Liu
常驻地: 上海松江
刘磊

上海TPI前来报到

2018-05-20 08:30 0 0
部门/项目: UMP
姓名: 廉伟飞
账号: Weifei Lian
常驻地: 成都
廉伟飞

2018-05-20 11:07 1 0
部门/项目: UMP
姓名: 刘明胜
账号: Mingsheng Liu
常驻地: 泰州
刘明胜

TZ UMP  GO  GO  GO

2018-05-19 12:28 0 0
部门/项目: Conversion
姓名: 边江
账号: Jiang Bian
常驻地: 无锡
边江

2018-05-18 10:20 0 0
部门/项目: UMP
姓名: 展富
账号: Fu Zhan
常驻地: 郑州EPZ
展富

2018-05-18 10:16 0 0
部门/项目: UMP
姓名: 石青臣
账号: Qingchen Shi
常驻地: 晋城
石青臣

six six six

2018-05-18 10:07 0 0
部门/项目: Conversion
姓名: 申阳阳
账号: Yangyang Shen
常驻地: 郑州APZ
申阳阳

火钳留名

2018-05-18 08:08 0 0
部门/项目: UMP
姓名: 张向阳
账号: Xiangyang Zhang
常驻地: 晋城
张向阳

2018-05-18 07:59 0 0
部门/项目: TPI
姓名: 望剑彬
账号: Jianbin Wang
常驻地: 成都
望剑彬

2018-05-18 07:41 0 0
部门/项目: Admin
姓名: 柯秘
账号: Mi Ke
常驻地: 上海office
柯秘

2018-05-18 05:08 0 0
部门/项目: UMP
姓名: 颜刚
账号: Gang Yan
常驻地: 泰州
颜刚

UMP TZ upupup

2018-05-18 04:32 0 0
部门/项目: Admin
姓名: 杨明(SH)
账号: Ming.Yang
常驻地: 上海office
杨明(SH)

尝试留言!1

2018-05-18 01:59 1 0
部门/项目: UMP
姓名: 王鹤静
账号: Hejing Wang
常驻地: 成都
王鹤静

抢个沙发

2018-05-18 01:48 0 0
部门/项目: 行政部
姓名: Kista
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常驻地: 上海-Office
Kista

123

2018-05-14 01:36 0 0
部门/项目: 行政部
姓名: Kista
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Kista

五一有什么计划,
赶紧在交流中心分享吧

2018-04-19 03:52 3 0
部门/项目: 行政部
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Kista

第一季度内部推荐幸运抽奖活动

2018-04-19 12:57 0 0
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Kista

DWFritz子站会员发布须知

DWFritz子站风气

ü 真实、可靠、有信服感-DWFritz是一个大家庭,在这里您可以感受到组织的温暖;

ü 热情、丰富、有活力感-DWFritz成员年轻动感,激情洋溢,给您带来十足的活力;

ü 充实、分享、有言论感-DWFritz分享最好的给您,让您更加充实,请千万不要吝啬您的言论;

ü 遵纪、守法、有道德感-进入子站的员工们,请一定要遵守以下规则,否则管理员会对你们进行相应的处罚:一次提醒、二次警告、三次禁用、四次取消ID

DWFritz子站发帖规范

DWFritz子站的环境清洁是依靠大家共同维护的,因此请不要制造不欢迎的言论垃圾并随意丢弃,任何时候都请记得要对你的言论负责;对以下行为,将给予一次提醒、二次警告、三次禁用、四次取消ID的处罚:

1.   使用不雅姓名、有争议、不规范的、模仿他人的用户名和昵称、违反本制度规定的姓名或者带人身攻击以及其他违反国家法律规定的用户名或昵称;

2.   发表和传输任何非法的、反动、色情、骚扰性的、恐吓性的、中伤他人的、违反国家法律规定的言论和信息;漫骂、辱骂他人并且不听劝阻的或经劝阻后仍继续再犯的(注:对于在子站内使用本地方言、默契用语、与比较熟知的会员讨论娱乐时不受此限制);

3.   在子站发表大量重复同样内容语言的;

4.   进行性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵行为的;

5.   辱骂管理或妨碍管理进行正常管理工作的;

6.   散布有争议的政治言论、借故管理员管理失误在页面闹事经并劝阻不听的;

7.   利用子站进行非法活动或帮派活动的;

8.  由于个人言论发布破坏公司、诋毁企业领导形象的虚假言论;

9.  损坏本公司利益、泄露公司机密、弄虚作假来达到个人目的的或给子站造成不良后果的;

10.  泄露员工隐私;包括但不限于生日,QQ号,手机号等;

11.  让其他会员使用自己的ID号,造成公司子站管理混乱的;

管理员监督规范

1.  管理员划分:角色管理员,超级管理员;

2.  角色管理员:经超级管理员分配后的角色管理员,对某一子站栏目进行管理;一般为各地区负责人或由负责人分配管理;

3.  超级管理员:分配角色给各地区管理员,对网站秩序进行管制;

4.  管理员应加强学习,熟练掌握管理员功能和子站功能,提高自己的管理水平,规范管理语言,注意使用文明用语;

5. 禁止管理员毫无约束地行使本子站赋予的权利,请公司广大员工对管理员的违规行为进行监督、检举、投诉,一经查实,子站将依情况对管理员进行降级或禁用、删除ID的处罚;

6.   管理员在行使管理权限时,不得妨碍其他员工的正常活动,管理员在任何时候、任何情况下不得限制、阻碍、剥夺会员的正当权益;

7.  对于管理员的下列行为,本子站将视情节和被投诉管理员的事后认错态度进行相应处罚:

1)    管理员轻度语言不文明,行为不规范应向员工公开道歉;

2)    管理员在子站卖弄权势,或以权力威胁员工,取消其管理员资格;

3)    管理员对子站内发生的违反本制度规定的行为不予制止、处罚等管理的,取消管理员资格;

4)    管理员首次发生行使管理权错误,错误编辑、错误删除等,必须及时纠正并向当事人公开道歉,为当事人挽回因错误处理造成的损失;对同一员工发生二次或二次以上错误行使管理权的按滥用管理权力论处,进行降级处罚;

5)    管理员滥用权利,无故行使管理员权力,经查实行为属实则取消管理员资格;情节严重者取消管理员资格;造成较大影响的删除其ID

6)    管理员发表反动、色情、违反国家法律规定、漫骂、辱骂以及人身攻击言论的一律取消管理员资格;

7)    管理员密码被盗、让别人使用自己的ID号,其在子站的不良行为视为本人行为;一经发现借用ID号一律取消管理员资格;

8)    管理员如包庇和纵容自己的朋友在子站内的不良行为,取消管理员资格或删除ID

9)    如果管理员之间出现了矛盾,请及时找超级管理员解决,不得在子站内争执,否则按辱骂或损坏子站形象、危害公司利益论处;取消管理员资格或删除ID

10)   管理员如遇较长时间内或其他特殊事务和特殊情况造成无法上网时,应通知超级管理员或找其他管理员转告超级管理员,以便合理安排子站的管理员进行管理,否则视为自动放弃权力;

11)   禁止管理员随意解除其他管理员作出的处罚管制,一经发现,将视情况严肃查处;取消管理员资格或删除ID

附则

本须知自201841日起执行,如与之前相关管理规定有不符的表述的以本须知为准。该须知解释权归行政部,行政部将根据公司的实际需要,适时组织修订和完善本方案。

行政部

2018年416


2018-04-18 02:27 1 0
暂无记录